العمل القانوني


تم إنشاء البرنامج القانوني عام 2006 بهدف زيادة فرص النساء الفلسطينيات في الوصول إلى العدالة والنهوض بمكانتهن القانونية والعمل عبر المؤسسات القضائية والقانونية للحد من انتهاك حقوقهن.

التحرش الجنسي في مكان العمل

 

التحرش الجنسي في مكان العمل من أشكال العنف المستمرة التي تمس بأمن المرأة الفلسطينية في إسرائيل. لا تتوفّر معطيات رسمية حول مدى انتشار التحرش الجنسي بحقّ النساء الفلسطينيات في أماكن العمل إلاّ أننا ومن خلال عمل فريقنا الميداني نعلم بأن هذه الظاهرة واسعة الانتشار وإن كان الحديث عنها أقل انتشارا بكثير، ونعمل على مستويات مختلفة من أجل الحد منها.    

بعض نشاطات كيان للحد من التحرش الجنسي

01

خط الطوارئ في حالات التحرش الجنسي

تقدم كيان الدعم القانوني للنساء اللواتي يتعرّضن للتحرش الجنسي في مكان العمل من خلال خط الطوارئ. الطاقم في كيان مدرّب ومؤهّل للتعاطي مع هذا الموضوع الحساس مع وعي تام للمخاطر التي تهدّد المشتكيات.  نشجع النساء على اتخاذ خطوات في هذا الاتجاه مع الحرص على تجنّب المس بسلامتهن نتيجة خطوة كهذه حيث يقدم طاقم المنظّمة الدعم والمساعدة القانونية للنساء اللواتي يقررن الكشف أو تقديم الشكوى عن التحرش الجنسي وتمثيلهن أمام القضاء.

02

ورشات وتدريبات لمكافحة التحرش الجنسي

تجري كيان الورشات والتدريبات للنساء وأصحاب العمل والعاملين/ت سعيًا لرفع الستار عن مظاهر التحرش الجنسي وطرحها لنقاش مفتوح وصريح، إذ تزود كيان المشاركات والمشاركين في هذه الورشات بمعلومات قانونية لفهم القوانين والأنظمة الملزمة والحفاظ على علاقات سليمة في مكان العمل.

03

حملات إعلامية

نوجه حملاتنا الإعلامية في موضوع مكافحة التحرش الجنسي إلى عموم المجتمعَ الفلسطيني. وتكمن أهميّة هذه الحملات في اختراقها حاجز الصمت الذي يلف هذه القضايا وتحويلها اللوم إلى المعتدي بدلا من اتهام الضحية كما هو سائد. حملاتنا تحث مجتمعنا على الاعتراف بالمشكلة ومواجهتها بدلا من الإنكار المستمر لانتشار التحرش الجنسي في المجتمع الفلسطيني. ساهمت هذه الحملات في إثارة هذه القضية بشكل بارز في السنوات الأخيرة، ورفع الوعي المجتمعي للموضوع، فتطرقت لها وسائل الإعلام وزادت توجهات أماكن العمل والمؤسسات  إلى كيان لطلب ورشات ومحاضرات إرشادية لمنع التحرش الجنسي.

04

المرافعة

يلزم قانون منع التحرش الجنسي لعام 1998 صاحب العمل الذي يوظّف 10 عمّال وما فوق بنشر دستور يحظر التحرش الجنسي وتعيين مسؤولة عن منع مظاهر التحرش الجنسي. وقد أظهر مسح أجرته كيان أن السلطات المحلية لا تلتزم بتنفيذ هذا القانون. من هنا ينبع تخصيص الحصة الأكبر من عملنا في هذا المجال على حث السلطات المحلية العربيّة على تطبيق القانون، لكونها قدوة تحتذي بها المؤسسات الأخرى وأماكن العمل. تجربتنا العملية تثبت أن معظم السلطات المحلية ما زالت بعيدة عن الالتزام الكامل والحقيقي بمواد القانون وتعكف كيان في السنوات الأخيرة على تكثيف العمل مع هذه السلطات في هذا المضمار، إضافة الى توسيع دائرة الجهات والمؤسسات المستهدفة. 

05

منتدى المسؤولات عن منع التحرش الجنسي في مكان العمل

ينص القانون الإسرائيلي على وجوب تعيين مسؤولة عن منع التحرش الجنسي في مكان العمل، مع ذلك يظهر البحث الذي أجرته كيان أن غالبيّة المسؤولات المعيّنات يفتقدن المعرفة والمؤهلات لأداء هذا الدور. ومن هنا فقد ارتأت كيان ضرورة تشكيل منتدى يجمع المسؤولات عن منع التحرش الجنسي في أماكن العمل.  تشارك العضوات في المنتدى بفعاليات هادفة تنظمها كيان، أبرزها ورشات للتأهيل وتحسين قدرات التعامل مع هذه الحالات وأيام دراسية تشمل التعميق والاطلاع على مستجدات القانون والأنظمة.